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MIYAJIMAで働く
働きやすく、成⻑を実感できる職場を⽤意しています。
未経験の⽅もぜひご連絡ください。
MIYAJIMAで働く
働きやすく、成⻑を実感できる職場を⽤意しています。
未経験の⽅もぜひご連絡ください。
少⼈数の会社だからこそ、コミュニケーションの場をしっかり設けています。例えば、毎朝⾏う全員参加のミーティング。業務の進捗確認や、時にはミスの共有もあります。良いことも悪いこともまずは、なぜそうしたか?を聞くところから。本⼈の成⻑のためでもあり、働きやすい職場の雰囲気づくりのためでもあります。
社員の不安や疑問を聞くことで改善点を共有し、より良い職場環境を作ります。
POINT:1
「まずは聞く」
依頼や要望は事前にしっかり話して伝え、実際に動く時は各⾃の判断で。結果として間違いがあったら、その時にまたじっくり話をします。その積み重ねで、営業で外に出る⼈も現場で⼿を動かす⼈も、全員が同じ⽅向を向いて、MIYAJIMAクオリティを守っています。
社員みんなが同じ目標に向かって進めるよう、分かり合えるまで話し合います。
POINT:2
「とことん話す」
ワンマン社⻑が現場に⼊って、1から10まで指⽰する時代ではなくなりました。必要なことは伝えて、わかってくれているとなったら、あとは任せる。相談したい時は、いつでも聞ける⼈がいる。そういう体制と環境を整えて、社員の成⻑をみんなで⽀え合う職場を⽬指しています。
